新聞動態

  • 德城區母嬰護理職工職業技能大賽成功舉辦

           為建設知識型、技能型、創新型的職工隊伍,加強技能人才隊伍建設,營造全區工會系統開展“擔當作為、狠抓落實”推動新時代工會事業高質量發展大競賽、大比武的濃厚氛圍,由德城區總工會主辦,德州市家庭服務業協會承辦的2020年德城區母嬰護理職工職業技能大賽于8月25日拉開帷幕。      德城區總工會黨組書記、主席井立周,德城區總工會黨組成員、主任科員夏艾鈞,德城區總工會生產部部長劉瑞芳,德州市家庭服務業協會會長劉俊杰及全區家政行業的8支代表隊21名參賽選手和全體裁判員、部分職工代表共80余人參加開幕式。    本次大賽分理論知識和技能操作兩部分進行,分別占總成績的30% 和70% 。總成績設個人一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名,總成績前6名選手由區總工會命名“德城區技能標兵”。    賽場上選手們充分發揮出自己的專業技能水平,展示了母嬰護理行業的風采。    這次大賽將更好地引導母嬰護理從業人員努力學習新知識、掌握新技能,充分發揮技能競賽在技能人才培養、選拔、使用和激勵等方面的引領作用,同時也激勵她們愛崗敬業,不斷學習,提高業務知識能力,對推動母嬰護理行業服務技能提升和職業素養的養成有著重要的現實意義。    
  • 省總工會領導到市家協調研

         4月17日省總工會法律工作部副部長(主持工作)吳興波,省總工會法律工作部副部長孫占勇,市總工會黨組成員、副主席孫剛一行來德州市家庭服務業協會進行調研座談。德州市家庭服務業協會會長劉俊杰、副會長李淑英、祁杰陪同領導參觀了德州市家庭服務信息平臺運營管理中心、技師工作站、工會聯合會、溫馨話室、母嬰護理實操間等,向工會領導展示家庭服務誠信通APP與德州市家庭服務信息平臺的應用,并與協會領導進行座談。     會上,市家協會長劉俊杰介紹協會的發展歷程和今年工作的開展情況。劉會長從“一個行業五個方面”進行講解,為家政服務行業總結梳理出一套完整清晰透明的框架,各個層面對照自身的職責傾力付出,助推家政向職業化、標準化、正規化發展。一是依據國家有關部委出臺的《關于家政服務領域相關失信責任主體實施聯合懲戒的合作備忘錄》和《關于建立家政服務業信用體系的指導意見》文件,市家協深入推行誠信通管理平臺的有效落實。市民用戶可掃描誠信通平臺上服務員的二維碼及人臉識別,通過追溯系統管理,進行多維身份認證,以確保從業人員的身份合法,獲取服務員的個人基本信息和職業信息,方便消費者選擇誠信服務的從業者提供服務。二是為實現家政機構無紙化辦公、智能化管理,協會籌資開發了德州市家庭服務信息平臺,平臺的研發依照標準的工作流程設計,嚴格執行“三不六統一”管理規定,并通過回訪機制、評級制度對服務過程及結果進行監控,服務質量得到有效的保障,數據分析可以了解全市家庭服務機構及從業人員的情況。三是開展服務員技能培訓,提升服務能力,把家政大賽作為從業人員實操考核的創新形式,考核合格和獲獎的服務員頒發證、卡,同時給予榮譽表彰重點向社會推介,讓服務員得到榮譽+高薪。高標準,嚴把關,從源頭規范行業行為,提升行業服務質量。四是根據行業發展需求,大力推進家政服務標準化,制定德州市地方標準,從而實現標準化服務融入家政行業。五是協會與市總工會聯合舉行“向勞模學習,為勞模服務”志愿活動,向勞模學習他們兢兢業業、默默奉獻的工作精神,定期到困難職工、勞模家中打掃衛生,整理家務。      領導們充分肯定了協會的工作,要求協會負責人要引領并推動家政服務在供需雙方和市場健康有序發展方面實現多贏局面,多了解會員單位及市民用戶的訴求,更好地服務社會,盡到應盡的職責。
  • 德城區總工會、德州陽光大姐聯合舉辦家政技能培訓班

            為貫徹落實全國總工會《關于促進家政服務業提質擴容的意見》的實施方案,促進家政服務業提質擴容,穩就業、促就業,由德城區總工會主辦,德州陽光大姐家政職業培訓學校承辦的“提技能,促就業”家政職業技能培訓班正式開班。德城區總工會副主席孫建波,德城區總工會保障部部長劉芳,德州市家庭服務業協會會長、德州陽光大姐家政服務有限公司總經理劉俊杰參加了開班儀式。         孫建波強調為落實上級黨委政府抗擊疫情,穩就業,保就業的決策部署,我們舉辦家政職業技能培訓班。希望參加培訓的學員努力學理論、學技能,提高自身綜合素質,樹立創業、就業的新觀念,依靠自己的辛勤付出,贏得社會的認可。這期培訓班在德州陽光大姐家政公司的精心安排下,一定能辦成一期高水平,高質量的家政職業技能培訓班,為我區穩就業、促就業工作做出應有貢獻。        劉俊杰表示德州陽光大姐家政職業培訓學校是目前我市家政職業培訓學校中開設專業齊全,教學設施設備優良、師資力量雄厚的家政培訓學校。學校去年被山東人社廳認定為“山東省家庭服務職業培訓示范基地”。 德城區總工會把這期“提技能,促就業”家政職業技能培訓班交給陽光大姐承辦,是對陽光大姐的信任和重托。我們將選調最強的師資力量,嚴格按照規定的教學計劃、教學大綱和課時組織實施教學,在培訓學習中采取理論+實操+情景模擬+案例分析的教學方法,確保本期培訓班的培訓質量。嚴格培訓班管理,做到疫情防控與學習兩手抓,兩不誤,把本期培訓班,辦成高水平,高質量的培訓班。
  • 德城區總工會、德州陽光大姐聯合舉辦家政技能培訓班

           為貫徹落實上級工會、區委關于統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展的一系列決策部署,保證六穩、六保目標任務在我區落實落細,把保就業,保民生、保市場主體工作落到實處,由德城區總工會主辦,德州陽光大姐家政服務有限公司承辦的促就業,穩就業“惠工學堂”家政職業技能培訓班,今天舉行了開班儀式。德城區總工會黨組書記、主席井立周,德州家庭服務業協會會長、德州陽光大姐家政服務有限公司總經理劉俊杰出席開班儀式。       井立周強調,希望參加培訓的各位學員一定要抓住這一機遇,樹立自尊、自信、自立、自強的時代精神,努力學理論、學技能,提高自身綜合素質,樹立創業、就業的新觀念,依靠自己的聰明才智和辛勤付出,贏得社會的認可。相信這期培訓班,在德州陽光大姐的精細組織,周全安排、良好辦學條件,雄厚師資保障下,一定能辦成一期高水平,高質量的家政職業技能培訓班,為我區穩就業、促就業工作做出應有貢獻。      劉俊杰表示,德城區總工會把惠工學堂家政職業技能培訓班交給陽光大姐承辦,能為促進我區下崗失業人員,農村轉移勞動力就業創業助一臂之力,感到十分的光榮。這是對陽光大姐的信任和重托。我們有決心,有信心,有能力,在德城區總工會的指導下,傾全公司之力,集中最強的管理人員、最強的師資,把本期培訓班,辦成高水平,高質量的培訓班,不辜負德城區總工會的信任與重托,不辜負廣大學員的期望。      培訓班將開設母嬰護理、家政、護老等專業課程,嚴格按照教學大綱、教學計劃組織好理論和實習教學,保證教學質量,為實現就業創業打下堅實的基礎。
  • 德州巾幗管理服務有限公司與德州職業技術學院簽約共建“家政管理學院”

          為深化產教融合、校企合作,共建校企命運共同體,4月7日,德州巾幗管理服務有限公司與 德州職業技術學院舉行簽約儀式,共建德州職業技術學院家政管理學院。公司總經理劉俊杰和張同光院長致辭并簽約。      總經理劉俊杰表示,非常珍惜與學校合作的機會,將與學校保持密切溝通,不折不扣的落實好應盡義務和責任,選派最精干的管理人員和優秀師資,主動投入到合作辦學的管理、招生、教學等工作,為培養大批知識型、技能型、創新型家政服務技術技能人才做出貢獻,打造校企命運共同體特色亮點,實現校企共贏發展。      院長張同光表示,產教融合、校企合作是職業教育的應有之義,也是學校不斷發展壯大、特色辦學的關鍵一招。學校與德州巾幗管理服務有限公司合作共建“家政管理學院”,適應了家政服務產業發展的需求,貫徹落實了部省共建職教高地的部署,有利于整合資源、強強聯合,實現互利共贏發展。校企雙方要把合作條款逐項落到實處,打造校企命運共同體,推進校企雙主體育人,培養大批高素質家政行業技術技能人才,服務區域新舊動能轉換和高質量發展。      下一步,校企雙方將堅持“資源共享、職責同擔、合作共贏、共同發展”的原則,為社會培養家政服務、幼兒教育行業緊缺的高素質技術技能型人才,目標是共同打造集人才培養、技能培訓、技術服務、技術研發、文化傳承、創新創業于一體,國內一流水平的家政管理學院,服務德州及周邊區域經濟發展。
  • 【德州陽光大姐】為援鄂醫護人員家庭開展“您前方戰‘疫’, 還您潔凈家園”志愿服務活動

       在新型冠狀病毒肺炎疫情防控全面打響之際,德州市醫護人員積極響應號召,不顧個人安危,毅然踏上征程馳援湖北,以無私大愛、仁心仁術扶危渡厄。   作為德州市家庭服務業協會會長單位的德州陽光大姐家政服務有限公司為向援鄂醫護人員致以崇高的敬意,從4月1日起,組織開展“您前方戰‘疫’,還您潔凈家園”活動,志愿為德州市援鄂醫護人員家庭擦玻璃、清潔衛生、進行空氣消殺,以干凈整潔的居家環境,迎接醫護人員回家。   清晨志愿者們帶著保潔工具和空氣消殺設備趕到援鄂醫護人員家庭進行服務,她們不怕臟不怕累,登高爬梯仔細打掃每一個角落,用二氧化氯及冷霧化彌漫機對家庭進行全覆蓋、無死角預防消毒。    面對窗明幾凈,一塵不染的居室環境,醫護人員家屬對志愿者們表示感謝,志愿者們紛紛表示,雖然不能像醫護人員們一樣奔赴湖北抗疫一線,但是作為德州陽光大姐的一員,可以在后方為醫護人員家庭清潔衛生,做一些力所能及的事,為抗疫工作奉獻自己微薄之力,以此向援鄂醫護人員表示自己最崇高的敬意。  
  • 【德州陽光大姐】舉行學雷鋒提升行動年總結表彰暨春節聯歡會

           歡歌辭舊歲,勁舞迎新春。元月四日下午,德州陽光大姐舉行2019年學雷鋒提升行動年總結表彰暨春節聯歡會。會議總結回顧去年以來公司貫徹落實國務院關于家政服務業提質擴容,開展學雷鋒提升行動年活動取得的成績,對在學雷鋒提升行動年活動中涌現出的愛崗敬業、無私奉獻、工作創新的34名職工進行了表彰。晚會中豐富多彩的節目均由陽光大姐自編自演。大姐們熱情高漲,歡歌勁舞,共慶公司取得成就與進步,共迎新春佳節的到來。本次活動公司有300余名職工參加,活動期間氛圍熱烈。      公司總經理劉俊杰對2019年公司工作和開展學雷鋒提升行動年活動取得的成績進行了總結回顧。并指出,過去的2019年我們認真學習貫徹落實國務院《關于促進家政服務業提質擴容的意見》,立足實際、積極作為、改革創新、開拓進取、大力加強服務能力建設,積極推進職業化、標準化、誠信化建設。狠抓職業技能培訓,大力開展精準、精細培訓;狠抓服務標準體系的建立,大力推行服務標準的落實;狠抓誠信服務體系建設,實施誠信服務;狠抓開展向雷鋒同志學習活動。與此同時大力加強公司企業文化建設,各項工作取得了令人滿意的成績。公司的服務能力進一步加強,經濟效益、社會效益進一步提高。職工的職業道德和職業能力得到了進一步的提升,服務的標準化、規范化上了一個新臺階。服務的質量和用戶的滿意率提高到了一個新水平。2019年德州陽光大姐榮幸的被省人社廳評為“山東省家庭服務職業培訓省級示范基地”,在全市家政服務行業是唯一一家獲此殊榮的企業.         劉總指出,今年是我國全面建成小康社會的收官之年,我們要繼續認真貫徹落實國務院家政服務業提質擴容的要求,一是加快發展速度,拓展新的服務領域,擴大養老等服務項目,擴大服務覆蓋范圍。二是進一步在提質上下功夫。加強和改進職業培訓的精準化、精細化水平,進一步提高培訓質量。三是進一步推進標準化、誠信化服務體系建設,做到按照標準服務,讓用戶享受放心服務。以我們良好的服務為德州人的小康社會增加成色。       會上,公司為獲得“無私奉獻獎”,“愛崗敬業獎”、“服務創新獎”的34名職工分別頒發了獎狀、獎品。王秀蓮、孫春燕、付立梅三位獲獎代表,在會上作典型發言。介紹了她們在各自崗位上,愛崗敬業,無私奉獻,創新服務,視用戶為親人,任勞任怨,兢兢業業,無怨無悔為用戶服務的感人事跡。她們的事跡深深感動了與會人員,表示要以她們為榜樣,向她們學習。首席金牌月嫂余艾金在聽了劉總的講話和三位獲獎代表的發言后,備受感動并在現場分享了她的所感所想。余艾金講述了自己由一名普通的家庭主婦成長為一名備受社會和用戶尊敬的服務員。她說她的成長離不開劉總的辛勤付出,陽光大姐今天的輝煌也成就了千百個大姐的優秀。余艾金代表大姐們向劉總獻花,對劉總表示誠摯的感謝。        聯歡會中大多數節目素材來自服務一線,反映服務員工作的情景,反映服務員與用戶的融洽和諧的關系。歌舞《學習雷鋒好榜樣》讓人激情澎湃、熱血沸騰;小品《培訓前后》將職工從剛進入陽光大姐的彷徨無措,到經過培訓,胸有成竹、信心滿懷。大家激情澎湃,盡情地唱,盡情地跳,展現出陽光大姐職工團結向上的良好精神風貌。       聯歡會中公司為21名困難職工發放了慰問金、慰問品,為困難職工送去了節日溫暖。她們對公司的關懷表示感謝,表示要以做好工作的實際行動回報公司關愛。隨后,進行了晚宴,大家共同舉杯預祝陽光大姐明天更美好!  
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